Kriteria Penerima

  • Memiliki ciri-ciri kepimpinan yang unggul dengan tenaga kerja berdaya saing, disesuaikan mengikut modal, kapasiti operasi, keperluan intelektual dan teknologi.
  • Berperanan aktif dalam pembangunan sosioekonomi setempat dengan memastikan 80% tenaga kerja adalah rakyat tempatan.
  • Merangka pelan pembangunan sumber manusia berintegriti untuk mengurangkan gejala rasuah hingga 50%.
  • Mempunyai rangkaian yang kukuh sebagai pembekal utama, memacu pertumbuhan syarikat dengan sasaran sekurang-kurangnya 40%.
  • Berani mengambil risiko dan melabur dalam R&D untuk mengekalkan daya saing.
    Mengamalkan sistem perakaunan moden dan pelaburan realistik bagi mengelakkan kegagalan aliran tunai.
  • Mampu menyediakan pelan strategik jangka panjang (10+ tahun) dengan rekod pengurusan yang berintegriti.
  • Berupaya menganalisis dan menyesuaikan strategi perniagaan terhadap isu ekonomi luar jangka seperti inflasi dan OPR.